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鉅亨網新聞中心第二條第11款1.董事會決議日期:105/03/112.預計發行價格:得為無償配發予員工或不超過新台幣10元之價格發行,實際發行 價格由股東會通過授權董事會於發行日決定之。3.預計發行總額(股):普通股5,000,000股。4.發行條件(含既得條件、員工未符既得條件或發生繼承之處理方式等)之決定方式:(1)既得條件:符合限制員工權利新股發行辦法所訂之服務年資與績效條件等綜合 指標者。(2)員工未符既得條件或發生繼承時之處理方式:獲配之限制員工權利新股,遇有 未達既得條件者,除本公司限制員工權利新股發行辦法另有規定外,其股份 本公司全數無償收回或收買已發行之權利新股並予以註銷。5.員工之資格條件:(1)截至發行日為止為本公司正式員工且符合一定績效表現者。實際得為獲配之 員工及數量,將參酌年資、職等、績效表現、整體貢獻及其他因素等,並考量 公司營運需求及業務發展策略所需,於法令規定之限額內,依本公司擬訂 「限制員工權利新股發行辦法」後提報董事會決議。(2)單一員工獲配之數量限制,依「發行人募集與發行有價證券處理準則」規定, 不得超過公司已發行股份總數之千分之三。6.辦理本次限制員工權利新股之必要理由:為吸引及留任公司發展所需之專業人才, 激勵員工長期績效,並提高員工對公司之向心力及歸屬感,以增加競爭力共同 創造公司及股東最大利益。7.可能費用化之金額:假設發行價格為無償配發,預估發行後可能費用化總額為新台幣96,000仟元(以105年3月3收盤價新台幣19.2元計算),每年分攤之費用金額對105年度、106年度、107年度、108年度之估算分別13,333仟元、32,000仟元、32,000仟元、18,667仟元。8.對公司每股盈餘稀釋情形及其他對股東權益影響事項:若以105年3月3日收盤價新台幣19.2元計算,每年對每股盈餘影響情形105年度、106年度、107年度、108年度約0.04元、0.09元、0.09元、0.05元(以105年3月3日本公司已發行股份371,299,428股計算)。本公司現有技術團隊於業界頗受好評,未來之市場競爭需要更多優秀人才,創造更佳之產品,故整體評估,對本公司未來年度每股盈餘之稀釋情形尚屬有限,對現有股東權益亦應無重大影響。9.員工獲配或認購新股後未達既得條件前受限制之權利:既得期間員工不得出售、 質押、轉讓、贈與他人、設定負擔,或作其他方式之處分。10.其他重要約定事項(含股票信託保管等):(1)發行限制員工權利新股,得以股票信託保管之方式辦理;另所獲配發之股份, 得參與股東會之表決權及選舉權。(2)發行限制員工權利新股,可參與配股配息,惟配股配息,得辦理信託。11.其他應敘明事項:(1)本案擬由董事會提報105年股東常會決議,屆時辦理發行時授權由董事會決議後 ,依相關法令向主管機關辦理申報。(2)本案如有未盡事宜,除法令另有規定外,全權授權董事會或其授權之人依相關 法令修訂或執行之。
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